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Agora, como metodolog\u00eda de agrupar personas por ideolog\u00eda, tiene el potencial de ayudar a las empresas en la investigaci\u00f3n, definici\u00f3n y comprensi\u00f3n de su p\u00fablico objetivo, entendiendo en profundidad sus pensamientos y, en consecuencia, sus comportamientos, gustos, formas de vida, etc; esto es decisivo para aumentar las ventas, la recomendaci\u00f3n de marca, la repercusi\u00f3n entre amigos, entre los amigos de sus amigos… Por \u00faltimo, esta comprensi\u00f3n del p\u00fablico objetivo vale oro en el mundo del Marketing, facilitando, por ejemplo, el trabajo de los profesionales de la experiencia de usuario, que se dedican a dise\u00f1ar estrategias para un mejor uso de Internet para las empresas, ya que buscan proporcionar la mejor experiencia posible a su audiencia en el entorno digital.<\/p>\r\n
Imagine tambi\u00e9n lo rico que puede ser para el trabajo corporativo en el \u00e1rea de Recursos Humanos tener acceso en profundidad al pensamiento de sus empleados? \u00bfCu\u00e1ntas acciones bien enfocadas se pueden adoptar con beneficios reales para el clima organizacional y la consiguiente productividad? Al igual que estos, es posible enumerar otros beneficios para el mundo corporativo por la ejecuci\u00f3n de \u00e1gora.<\/p>\r\n
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